师徒结对是公司人才培养的重要平台，是加强人才队伍建设的重要举措。为加快新员工的成长步伐，尽快适应工作岗位要求，全面提高员工队伍整体素质和技能水平，同时发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，精川公司举行了隆重的 “师带徒”签约仪式 。

正所谓师徒同心，其利断金，各对师徒在大家的见证下签订了“导师带徒”协议书。

师徒签订“导师带徒”协议书

一纸协议，承载的是一份传承、一种责任。师傅通过言传身教，培养徒弟的爱岗敬业精神，提高徒弟的思想道德与业务综合素质，认真制定培养计划，切实把工作中积累的知识与技能传授给徒弟。徒弟按培养计划开展学习，认真记录学习情况和心得体会，勤学多问、及时总结、实践师傅传授的工作方法和经验。

师徒握手合影

新员工要在今后的工作中立足自身岗位实际，不断加强学习，把个人追求与企业发展紧密联系起来，以饱满的热情做好公司发展的“传承者”。师傅们要自觉承担起关心新员工成长，关注公司未来发展的使命责任，充分发挥“传道、授业、解惑”的光荣传统，为公司培养更多爱岗敬业、技术精湛、勇于创新的接班人。今后要不断完善人才培养机制，为员工成长搭建多元化成长平台，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，有效调动员工学习的积极性，激发人才培养的内生动力，为公司高质量发展不断输送优秀人才。

合影留念

师徒结对是一个开始，也是一种责任，一声“师傅”凝聚着浓浓的尊重，一声“徒弟”包含着深深的爱护。天道酬勤，人道酬诚，相信充满了朝气和希望的徒弟们在师傅们的谆谆教诲下，必将茁壮成长，为精川公司的发展贡献更多的力量！